Carta de presentación
Valoro la misión de seguridad ante la relación profesional en la empresa por el trabajo y experiencia
humana del mismo, con la estructura de relación laboral del departamento, equipo o unidad de trabajo aunque las expectativas acerca de cómo se debe comportar en ese
puesto con las de otros, han de ser
Claras a quien van dirigidas para no hacer un conflicto entre ambas partes ,personas y fuentes de organización.
Las relaciones formales a veces producen tensiones e insatisfacciones y las contra-restan a éstas.
Influyen en sus experiencias laborales y bienestar.
Respecto del cliente entre la habilidad para producir un servicio y el trato con el usuario puede ser:
Fuente de satisfacción pero se fundamenta el estrés como posible agotamiento emocional especialmente por los servicios de asesoramiento ante situaciones negativas a las que hay que abordar.
En muchos servicios la calidad de la interacción compleja de habilidades sociales esenciales asi como evaluar y clarificar los procesos profesionales con
características relevantes vitales entre clientes.
Para abordar hay que instrumentalmente manejar una situación e informar de la misma y considerar las funciones con estado emocional.
Al proporcionar una retroalimentación de planificación de desarrollo se valora el del trabajo al dar reconocimiento y al ofrecer guias de apoyo y orientación en casos concretos a los menos experimentados.
